De acuerdo a las instrucciones de la convocatoria, en esta acción formativa no podrá participar el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
OBJETIVOS
El objetivo es aprender el proceso de contratación de trabajadores y gestionar la documentación administrativa del personal, como nóminas, cotizaciones y retenciones. Esto incluye conocer los trámites de Seguridad Social, las modalidades de contratación, elaborar nóminas correctamente, gestionar incapacidades temporales y calcular las retenciones fiscales correspondientes.
CONTENIDOSContenido 1: Régimen General de la Seguridad Social.
1.1 Personas incluidas y excluidas del Régimen General
1.2 Afiliación, altas y bajas de los trabajadores
1.3 Nociones básicas de contratación
Contenido 2: La nómina.
2.1 Significado: valor probatorio
2.2 Período de liquidación
2.3 Estructura y contenido del recibo
2.4 Bases de cotización
2.5 Tipos de cotización
2.6 Base sujeta a retención de I.R.P.F.
Contenido 3: Incapacidad temporal.
3.1 Causas de Incapacidad Temporal
3.2 Cálculo de las prestaciones: pago delegado
3.3 Determinación de la base de cotización durante el periodo de I.T.
3.4 Particularidades de la baja por maternidad
Contenido 4: Boletines de cotización.
4.1 Conceptos e indicaciones generales
4.2 Indicaciones para la cumplimentación de la Relación Nominal de Trabajadores (RNT)
4.3 Indicaciones para la cumplimentación del Boletín de Cotización (RLC)
Contenido 5: Retenciones a cuenta del I.R.P.F.
5.1 Salario monetario y en especie
5.2 Retención e ingreso a cuenta
5.3 Cálculo del porcentaje de retención.
5.4 Confección de los documentos periódicos de declaración-liquidación de retenciones
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
* Cursos subvencionados al 100% prioritariamente para trabajadores en activo