Modelo Pedagógico
En CEBANC trabajamos en el fomento de conocimientos, habilidades y competencias clave para el crecimiento profesional a través de metodologías, contenidos, programas y profesorado en continua evolución, e incorporando las Tecnologías de la Información en línea con la realidad y necesidades de la sociedad en la que vivimos. La riqueza, variedad y flexibilidad con la que combinamos todos estos elementos hacen de CEBANC un lugar donde no solo se aprende, sino que lidera las nuevas formas de aprender en base a cuatro grandes principios:
- Aprender haciendo
- Seguimiento personalizado
- Cercanía profesorado-alumnado
- Metodología activa y dinámica
Estos cuatro ejes dan como resultado la aplicación, en los ciclos formativos de Grado Superior, de una metodología que, aun teniendo un nombre de lo más extraño, ya nos resulta familiar en CEBANC: el método ETHAZI. Contamos aquí un breve resumen de qué es y en qué consiste este método.
Metodología ETHAZI
Metodología de Alto Rendimiento basada en DESAFÍOS, donde el alumnado va adquiriendo simultáneamente competencias técnicas, propias de la especialidad, y transversales, desarrollando habilidades y competencias para el trabajo en equipo, comunicación, implicación, iniciativa, proactividad, creatividad y un largo etcétera.
En definitiva, la clave del éxito en CEBANC no está sólo en saber adaptarse y cambiar las cosas sino también en entender qué cosas deben de permanecer y no necesitan cambio alguno, como son nuestra pasión por la enseñanza y nuestra vocación de servicio hacia el alumnado.
Formación Dual
Euskadi es una de las comunidades autónomas que más y mejor ha desarrollado y perfeccionado la formación dual gracias, entre otros, a los centros que como CEBANC han entendido el impacto de este modelo de enseñanza en el éxito laboral y la necesidad de vincular directamente a los centros y a las empresas en un proceso continuo que lleve al alumnado al mercado laboral en las mejores condiciones posibles. Y son muchos los beneficiarios de esta estrategia:
- Para el alumnado: Aprende en situaciones reales de trabajo, adquiriendo experiencia profesional en la empresa.
- Para las empresas: Prepara personal cualificado, facilita el relevo generacional y es una herramienta para la selección y captación de personas.
- Para la sociedad: Forma personas mejor preparadas para un futuro complejo y mejora la empleabilidad.
Idioma
En CEBANC integramos las dos lenguas oficiales de la CAPV en los ciclos formativos. Disponemos de dos modalidades, A y B. Algunos ciclos se imparten íntegramente en modelo A y otros combinan el Euskara con el Castellano en modelo B.
