El proyecto INTGEN busca promover un cambio social y organizativo en Euskadi impulsando acciones para garantizar los derechos y la lucha contra la discriminación hacia las personas que envejecen, así como garantizar la seguridad e inclusión social de las personas que envejecen y promover el desarrollo económico en torno al envejecimiento como fuente de generación de empleo y potencial yacimiento de nuevos consumos desde las personas que envejecen.

Por tanto, el objetivo general de este proyecto es dar respuesta al desempleo entre colectivos menores de 30 años en emprendizaje y autoempleo y a mayores de 45 años que han perdido su trabajo y/o que necesitan actualizar sus competencias, para este nuevo colectivo se ha acuñado el término emprendedores senior/olderpreneurs. Buscando también, transferir competencias emprendedores a través de actividades intergeneracionales, promover el espíritu emprendedor en todas las generaciones y compartir el conocimiento y el saber hacer mediante la colaboración en equipos multidisciplinares e intergeneracionales.

Intgen propone como metodología el mentorizaje intergeneracional, es decir un modelo de interacción grupal, moderno, participativo y activo que busca el compromiso de colaboración entre una persona más experimentada y una persona más joven en el campo del emprendimiento. Dicha colaboración tiene que fundamentarse sobre la base de la confianza mutua y puede ser bidireccional, es decir los más experimentados también pueden aprender de los más jóvenes.

Esta metodología combinará talleres de co-creación intergeneracional, laboratorios experienciales Living Lab, el coaching individualizado y otras herramientas como los roles de Belbin, el modelo Canvas para la creación de una empresa, actividades para desarrollar la creatividad…