Los Planes de formación de Demanda incluyen Acciones formativas para ámbitos laborales concretos e incluyen Acciones formativas transferibles entre empresas o entre ámbitos laborales diferentes. Estos Planes suponen una ampliación en las opciones de formación a las que pueden concurrir empresas y trabajadores.

CEBANC a través de un departamento destinado exclusivamente a la gestión de planes de formación continua de las empresas, elabora anualmente planes de formación de demanda ajustados a las necesidades de las empresas de su entorno, y gestiona las ayudas y subvenciones de las diferentes instituciones destinadas a financiar dichos planes de formación.