• Acompañar en su desarrollo a personas y equipos de trabajo dinamizando espacios de aprendizaje desde una perspectiva ética y gestionando los conflictos de forma crítica.

• La ética: deontología y ética con mayúsculas.
• La importancia del coaching
• Las diferentes corrientes y metodologías para acompañar a personas y equipos.
• Fases en el proceso de coaching
• Intervención de la relación de ayuda, ocupando tu lugar y respetando el lugar del cliente.
• Habilidades relacionales en el proceso
• Autenticidad Aceptación incondicional
• Empatía
• La gestión del cambio: cambio de observador y aprender a aprender. o Niveles de apoyo
• Historia del enfoque sistémico Principios sistémicos universales y constelaciones organizacionales
• Las dinámicas grupales que estimulan el sentido crítico.
• Trabajo desde la conciencia corporal
• El proceso de acompañamiento a un equipo: El contrato y diferentes fases que se producen 
• El tercer elemento: la interrelación entre los integrantes de un equipo
• Herramientas para la intervención 
• Aplicación práctica con un equipo de Coach.

* Cursos subvencionados al 100% prioritariamente para trabajadores en activo