Gipuzkoako Foru Aldundiko Mugikortasuneko, Turismoko eta Lurralde Antolaketako Departamentuak Talentur abiarazi du , gure lurraldeko talentua, profesionalizazioa eta lehiakortasuna indartzeko "neurrira" egindako doako 26 ikastaroko katalogoa. Cebanc, Gipuzkoako Ostalaritza eta Turismoko Goi Eskola gisa eta 50 urte baino gehiagoko esperientziarekin , prestakuntza hauek diseinatzeko eta emateko eragile nagusietako bat bihurtu da.
Ekimena Azahara Domínguez diputatuak aurkeztu du ostegun honetan , eta prentsaurrekoan Kote Bernal gure merkataritza-zuzendariak parte hartu du , Aldundiko, Naturklimako, Pintxoaren Institutuko eta Zubiri Manteoko ordezkariekin batera.
Lurraldeari lotutako prestakuntza, eskaeraren arabera
Talenturren berritasun nagusia bere elkarlaneko egitura deszentralizatua da. Eredu akademiko tradizional eta generikoen aurrean, programa honek sektorearen benetako beharrei erantzuten die. Eskualdeek eta sektore-elkarteek prestakuntza-beharrak antzematen dituzte eta ikastaroen deialdiak eskatzen dituzte. Horrela, saioak lurraldearen barnealdera ere iristen dira, ezagutza behar den lekura eramateko.
Ikastaroak askotariko profesionalei zuzenduta daude. Dagoeneko jardunean dauden langileentzat zein Gipuzkoako BPGren % 8,7 ordezkatzen duen eta 40.000 familia baino gehiagori lana ematen dien industria honetan hasi nahi duten guztientzat irekita daude.
Abegikortasun blokea, Cebancekin
Programaren sei ardatz estrategikoen barruan (Berrikuntza, Ekintzailetza, Jasangarritasuna, Irisgarritasuna, Jatetxe-arloa eta Abegikortasuna) , Cebancek bere gain hartuko du osorik Abegikortasun arloa. Gure helburua profesionalei kualifikazio handiagoa ematea da, kalitate handiagoko turismo-zerbitzuak eskaintzeko.
Ikastaroak malguak dira eta praktikara bideratuta daude. Hauek dira Cebancetik emango ditugunak:
- Zerbitzuaren kalitatea: Jatetxeko taberna-zerbitzuaren kalitatea (10 ordu) eta Hoteleko zerbitzuaren kalitatea (10 ordu).
- Hizkuntza aplikatuak: Ingelesa ostalaritzarako (20 ordu), Ostalaritzarako frantsesa (20 ordu) eta Arreta turistikorako oinarrizko euskara (20 ordu).
- Kudeaketa eta garapena: Kexen kudeaketa eta abegi aurreratua (12 ordu) eta Estresaren kudeaketa eta pertsonen garapena (10 ordu).
- Tresna teknikoak eta segurtasuna: Erreserba-sistemak, channel managerra eta banaketa (16 ordu) eta Lehen sorospenak turismoan (10 ordu).
Kote Bernal Cebanceko merkataritza-zuzendariak positiboki baloratu du ekimena: “Gure egungo apustua hotel eta jatetxeetatik oso gertu jarraitzea da, lurralde osoan zehar prestakuntza emanez. Administrazioarekin batera egindako ekimen hori funtsezkoa da gure lurralde osoan zerbitzuaren kalitatean eta bezeroarentzako arretan bikaintasuna lortzeko”.
Talenturri esker, prestakuntza tokiko talentua erakartzeko, atxikitzeko eta hazteko palanka estrategikoa bihurtzen da , Gipuzkoan enplegu egonkorragoa eta kalitatezkoa bermatuz.
