Desde la presentación de su 2º Plan de Igualdad en 2022, Cebanc ha avanzado firme en los compromisos adquiridos y con horizonte en el 2025.
Cebancek tinko egin du aurrera hartutako konpromisoetan 2022an bere 2. Berdintasun Plana aurkeztu zuenetik eta 2025era begira.
Urtearen hasieran atzera begiratu eta 2023an betetako zereginak baloratzeko aukera izan du hezkuntza-zentroak. Markari lotutako identitate grafiko berri batekin hasi zuen urtea, eta Planean jarraitu beharreko jarraibideak kontrastatu zituen ikasgeletan diagnostiko gisa erabili zen ikasleen arteko barne-analisi batekin.
Konpromisorik ikusgarriena martxoan jakinarazi zen, Orio Arraunketa Elkarteko emakumezkoen traineruaren babesarekin, lidergo parekidearen alde eginez eta 2024ko denboraldira ere hedatuko den babesletzarekin.
Aldiz, Plana Cebancen hasi eta lan-mundurainoko ingurune parekide bat osatzeko helburuan oinarritzen da, balio feministetan hezitako pertsonen bidez eta zuzendaritza-karguetan emakumeen presentzia handiagoa bermatuz; honela, gizarte-mailan hartutako konpromisoak betetzeko.
Horrela bada, berebiziko garrantzia dute ikasleei, irakasleei eta hezkuntza-zentroko langileei zuzendutako ekintzek. Testuinguru horretan, Berdintasun Batzordeak hainbat prestakuntza eskaini ditu eta Hizkuntza Inklusiboaren Gida batean ere lan egin du: hezkuntza-ingurunea hizkuntza ez-sexistatik jorratzeko aukera ematen duen tresna batean.
Horrez gain, zentroak Helbide elektroniko hau spambot-etatik babestuta dago. JavaScript gaituta izan behar duzu ikusi ahal izateko. helbide elektronikoan zabaldutako postontzi bat ere nabarmentzen da, aurten landuko diren ekintzetan garrantzi berezia izango duena:
- Berdintasunari buruzko baliabideen eskuragarritasuna.
- Sexu-jazarpenaren aurkako protokoloa.
- Berdintasun-arloen arteko talde berri bat ikastetxean.
- Lidergoari eta genero-estrategiari buruzko prestakuntza ikastetxeko zuzendaritzari.
